Au sein de l’entreprise, la Mission DEFI Handicap propose différentes aides aux collaborateurs(trices). Retrouvez dans cet article plus d’informations sur la Bourse DEFI Handicap.

Qu’est-ce que la Bourse DEFI ?

La Bourse DEFI Handicap est proposée aux collaborateurs(trices) ayant un conjoint ou un enfant à charge en situation de handicap. Versée une fois par an sur le bulletin de paie de décembre, cette aide s’élève à 125 € brut.

Quelles sont les conditions d’attribution ?

La Bourse DEFI peut être versée aux collaborateurs(trices) du Groupe :

• Ayant au minimum 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise
• Présent(e)s dans les effectifs d’Adrexo lors du versement de la bourse

Vous êtes concerné(e) ?

Pour l’année 2022, les demandes de Bourse peuvent être effectuées jusqu’au 15 novembre 2022 auprès de la Mission DEFI Handicap par mail (defihandicap@hopps-group.com) ou par courrier à l’adresse suivante :

HOPPS Group Mission DEFI Handicap

CS 30 460

13 592 Aix-en-Provence Cedex 3

Pour constituer votre dossier, il vous faudra transmettre :

• Le formulaire de demande de Bourse DEFI complété
• Une copie du livret de famille (pages où figurent le/la salarié(e) et la personne en situation de handicap)
• Un document justifiant du handicap de la personne à charge
• La copie de la dernière déclaration fiscale du foyer

Vous souhaitez en savoir plus ?

Toutes les modalités ainsi que le formulaire de demande sont disponibles auprès de la Mission DEFI ou directement sur le blog dans la rubrique « Espace collaborateur ».

A bientôt sur le blog !

Dans le cadre des engagements de l’entreprise en faveur de l’inclusion et de la diversité, la Direction et les organisations syndicales représentatives ont signé un accord d’entreprise relatif à l’insertion professionnelle des salariés en situation de handicap.

Conclu pour une durée de 3 ans, cet accord s’inscrit dans la volonté de pérenniser la démarche d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap au sein de l’entreprise. Il vise également à poursuivre la mise en œuvre d’une politique handicap responsable et cohérente, à travers différentes mesures :

• L’aide à la déclaration

Cette aide est destinée à accompagner les salariés de l’entreprise bénéficiaires de l’obligation d’emplois (tels que visés par les dispositions de l’article L.5212-13 du Code du Travail) qui transmettent pour la 1^ère fois, ou dans le cadre d’un renouvellement, leur justificatif à la Mission DEFI Handicap.

Dans le cadre de l’accord d’entreprise, le montant de cette aide est revalorisé à hauteur de 80 € bruts. Ainsi, les aides à la déclaration versées sur la paie du mois de mars 2022 (au titre des justificatifs reçus par la Mission DEFI au 1er trimestre 2022) seront payées sur la base de ce nouveau montant.

• La subvention à l’appareillage

Elle permet aux salariés de l’entreprise bénéficiaires de l’obligation d’emplois d’obtenir une aide de la part de l’entreprise pour l’achat d’un appareillage nécessité par leur handicap. L’entreprise prend ainsi en charge 25 % de la facture TTC de l’appareillage concerné dans la limite de 1 000 € par personne et par an, sans toutefois dépasser le montant du reste à charge pour le salarié.

• La Bourse DEFI Handicap

La Bourse DEFI a pour objectif de soutenir financièrement les salariés de l’entreprise ayant à charge un membre de leur famille en situation de handicap. Versée une fois par an sur la période de paie du mois de décembre, son montant s’élève à 125 € bruts.

Pour rappel, des congés spéciaux sont également prévus par le Code du Travail pour les salariés ayant un membre de leur famille en situation de handicap.

• Les adaptations de postes

Afin de veiller au maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, l’entreprise s’engage également à mettre en place des actions adaptées permettant l’aménagement de leur poste de travail conformément aux prescriptions médicales émises.

L’ensemble des modalités et formulaires de demandes des aides DEFI sont à votre disposition auprès de la Mission DEFI Handicap ou sur ce Blog (rubrique Espace Collaborateurs). L’accord d’entreprise est également consultable au sein de chaque agence auprès de votre Manager.

Si vous êtes concerné(e), la Mission DEFI Handicap est à votre disposition pour vous accompagner.

Pour toute question, demande d’aide, ou si vous souhaitez entreprendre des démarches pour faire reconnaître votre handicap, n’hésitez pas à contacter l’équipe DEFI Handicap par mail (defihandicap@hopps-group.com) ou par courrier à l’adresse suivante :

HOPPS Group – Mission DEFI Handicap

CS 30 460

13 592 Aix-en-Provence Cedex 3

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A l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2021, la Mission DEFI vous proposait de tester vos connaissances à travers son nouveau Quiz.

Suite à la clôture du Quiz, 20 gagnants ont été désignés par tirage au sort au sein du Groupe parmi les bonnes réponses reçues.

Découvrez ci-dessous les réponses qu’il fallait retrouver :

• Oui, la Mission DEFI peut financer une partie de l’appareillage nécessité par le handicap d’un(e) salarié(e)
• 3 aides sont proposées aux salarié(e)s d’HOPPS Group et de ses filiales par la Mission DEFI Handicap
• Lors des Jeux Paralympiques 2021, la France a remporté 54 médailles

Au sein d’Adrexo, Céline des équipes de Nantes, Sébastien des équipes de Calais, François et Aurélie des équipes de Marseille, Laurence des équipes de Collégien, Catherine des équipes de Poitiers, Mateos et Joël des équipes de Pau, Fabien des équipes Adrexo Grenoble, Sarah des équipes de Saint-Omer, Lucie des équipes de Noisy-le-Grand, Alain des équipes Adrexo Montpellier, Viviane des équipes de Rouen, ainsi que Jean-Louis des équipes Adrexo Angoulême remportent chacun un coffret cadeau composé de produits alimentaires ou artisanaux dont certains sont fabriqués en ESAT.

Félicitations à eux !

Vous souhaitez obtenir plus de renseignements ou effectuer une demande d’aide DEFI Handicap ?

L’équipe DEFI Handicap reste à votre disposition pour vous accompagner et répondre à vos questions par mail (defihandicap@hopps-group.com) ou par courrier à l’adresse suivante :

Mission DEFI Handicap

CS 20 591

13 595 Aix-en-Provence – Cedex 3

A bientôt sur le blog !